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关于印发《临澧县2012年“双联”和困难职工帮扶工作考核细则》的通知

临双发〔2012〕3号

关于印发《临澧县2012年“双联”和
困难职工帮扶工作考核细则》的通知

县直各参联单位、经济开发区:
  为把我县“双联”和困难职工帮扶工作各项任务落到实处,根据市“双联”和困难职工帮扶工作会议的有关精神及《全市“双联”和困难职工帮扶工作考核细则》要求,特制定《临澧县2012年“双联”和困难职工帮扶工作考核细则》。现印发给你们,请遵照执行。


 临澧县“双联”和困难职工    
 帮 扶 工 作 领 导 小 组    
 2012年4月9日 

 

 

临澧县2012年“双联”和困难职工帮扶工作考核细则

被考核单位(盖章):                       考核时间:2012年  月 

考核

项目

考核内容

分值

评分标准

自评分

考核得分

机制

建设

(30分)

1、领导小组健全,职责明确,落实专人抓,“双联”工作纳入机关工作目标管理和机关干部个人岗位责任制考核内容。

9分

查相关资料。未成立领导小组全扣;党政“一把手”未亲自抓扣5分;未明确专人抓扣2分;未纳入机关工作目标管理和机关干部个人岗位责任制考核扣2分。

2、机关干部参与面广,中层以上干部100%参与。

6分

查结对帮扶表,发现每少1名中层以上骨干未参联扣1分,扣完为止。

3、建立健全“双联”帮扶工作台帐。

4分

按县“双联”帮扶办要求的工作台帐内容检查,每少一项内容扣1分,扣完为止。

4、领导小组每半年召开一次会议专题研究部署“双联”帮扶工作。

6分

查会议记录,每少一次专题会议扣3分。

5、有专项工作经费。

5分

查领导小组会议记录,未明确经费的全扣。

主要

工作

(30分)

1、深入被联企业调查走访,制定了年度工作方案,工作责任层层分解,落实到人。

8分

有了解企业生产经营现状、企业困难和困难职工情况书面资料,情况不明和无书面资料各扣2分;无年度工作方案扣4分;工作责任未分解到人扣2分。

主要

工作

(30分)

2、结合“四送”(春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖)主题活动,每季度开展一次“双联”帮扶活动,并及时填报“双联”帮扶工作信息卡。

8分

查参联帮扶单位工作计划和工作信息卡,少安排1次活动扣1分;未及时填报双联工作信息卡扣4分。

3、帮助解决企业提出的生产经营和周边经营环境存在的突出问题,帮助企业优化经济环境、转变经济发展方式。

5分

查询被联企业和双联工作信息卡。参联单位底数不清的全扣。

4、定期总结工作,有半年和年度工作总结。

4分

全年上报两次总结,每少上报1次总结扣2分。

5、及时上报工作经验和信息,年内上报1条(次)双联工作信息或1篇(次)经验文章。

5分

未上报全扣。

工作

实效

(40分)

1、为被联企业解决1至2个具体困难。

10分

向被联企业了解情况,少解决1个问题扣5分,未落实解决全扣。

2、与困难职工结对帮扶面达100%。

6分

被联企业上报困难职工未安排机关干部结对帮扶,抽查发现少1人漏联扣2分,扣完为止。

3、促进被联企业下岗失业人员再就业,被联企业无“零就业”家庭。

8分

每发现有一户“零就业”家庭扣4分,扣完为止。

4、年内开展有影响的救助活动在4次以上。

4分

查双联工作信息卡,每少一次活动扣1分,扣完为止。

5、被联企业职工队伍稳定,无越级和群体性上访事件发生。

12分

发生越级和群体性上访事件全扣。

说明:具体考核工作由县“双联”帮扶办组织实施,并按年度考核结果确定各参联单位年度绩效考核类别。

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